这8种情形下，公转私是合法合规的：

1、发放工资薪金

公司每月将工资薪金通过公户发到每个员工的个人卡上，且已预扣预缴个人所得税。

涉税提示：

企业在发放员工工资时，应履行代扣代缴义务，按3%~45%的税率预扣预缴个人所得税。

2、员工差旅费报销

公司将差旅费报销款或备用金通过公户转入出差员工个人账户，出差回来后实报实销、多退少补。

涉税提示：

符合条件的“差旅费津贴”不属于工资、薪金收入，不征个人所得税。

3、支付给个人的劳务报酬

公司通过对公账户支付给个人劳务报酬，且已经预扣预缴了个人所得税。

4、向自然人采购

公司向自然人（含个体工商户）采购物资或租赁房屋、土地等，且取得了合规发票，这种情况下，公司可以通过公户转账给销售方个人。

5、归还个人借款

公司通过对公账户归还个人借款，包括股东或其他自然人的借款。

6、向个人支付赔偿金

公司根据合同、协议的约定，或法院的判决书，通过公户向相关个人支付违约金、赔偿金等款项。

7、公司向股东分配利润

公司将税后利润以分红的形式打给股东个人，且已代扣代缴了个人所得税

8、个人独资企业的利润分配

个人独资企业将税后的利润通过对公账户打给个人独资企业的负责人。